Mardi 24 janvier 2023, 21 attachés statisticiens issus d’une promotion interne débuteront la première étape de leur parcours de formation.
Cette première étape s’effectuera en distanciel.
La directrice du Cefil, Françoise AUBERGER-COURTOIS, et toute l’équipe leur souhaitent une bonne formation.
Un parcours de formation divisé en trois étapes et étalé sur six mois
Les attachés non issus de l’École nationale de la statistique et de l’analyse de l’information (Ensai) suivent un parcours de formation en interne qui se compose de trois étapes.
Première étape
La première étape débute par des apports en communication écrite et orale dispensés par un prestataire extérieur.
Deuxième étape
La deuxième étape consiste en la réalisation d’un stage de découverte dans un établissement de service public différent de celui d’affectation. Cet établissement doit travailler sur des problématiques connexes aux domaines de l’Insee (cela peut-être une agence d’urbanisme, une collectivité territoriale, une direction de l’État, une CCI, etc.)
Les stagiaires doivent rendre compte de ce stage en rédigeant un « reporstage » de quatre pages. Ils disposent pour cela d’une assistance en ligne à la rédaction.
Cette étape est paramétrée pour durer deux semaines entre le 30 janvier et le 5 mai.
Troisième étape
Dernière étape, un séminaire de formation de quatre semaines au Cefil du 15 juin au 12 juillet 2023, clôture ce parcours de formation. Le traitement de la donnée, le management et l’économie comme des apports sur la connaissance du service statistique public (gouvernance, qualité, place à l’international) sont dispensés au cours de cette formation.
Développement des compétences et échanges d’expériences
L’objectif pédagogique de ce séminaire consiste à organiser des sessions de formation en vue de développer le savoir-faire, les compétences professionnelles et personnelles des stagiaires afin de les rendre plus efficaces, plus performants et de les conforter dans l’attitude de l’attaché statisticien.
Renforcer les compétences techniques, la communication écrite et orale, le management sont les trois axes développés pour atteindre cet objectif.
Ce séminaire en présentiel au Cefil permet aussi aux attachés de s’extraire de leur quotidien pour réfléchir aux conséquences d’une promotion dans un corps de catégorie A, dans une dynamique collective et d’échanges d’expériences.