Cette année, dans le cadre de leur formation, cinq enquêtes sont menées en parallèle par cinq groupes de neuf ou dix contrôleurs stagiaires (B6). Elles sont réalisées avec des acteurs publics locaux, avec lesquels le Cefil a passé une convention.
Le projet emblématique de la formation.
Parmi les projets pédagogiques qui jalonnent la formation des contrôleurs stagiaires du Cefil, le projet « enquête » en est le plus emblématique.
Les objectifs sont avant tout pédagogiques. Il s’agit d’apprendre en réalisant soi-même une enquête par la mise en pratique des compétences et des connaissances acquises depuis le début de la formation au Cefil. Des compléments techniques, en méthodes et outils du statisticien, en rapport direct avec les enquêtes sont apportés aux stagiaires durant cette période.
Les stagiaires trouvent là l’occasion unique d’investir dans chacune des étapes d’une enquête, de l’expression des besoins à la restitution des résultats, en passant par la conception, la collecte, le contrôle et l’exploitation, chose qu’ils n’auront plus l’occasion de reproduire dans leur future carrière à l’Insee sur un seul et même poste. Beaucoup ne seront impliqués ensuite que dans un seul des processus, voire aucun.
Un calendrier contraint
Le projet « enquête » se déroule sur une durée très courte, un peu plus de trois mois. Il débute en décembre 2022 et s’achève en mars 2023 à la fin de la formation. Il donne lieu à une restitution des résultats en amphi devant les partenaires, point d’orgue du parcours.
Les sujets de cette année...
| Partenaires | Sujets d’enquête |
| Opéra national de Bordeaux (ONB) | Perception du public sur les changements mis en œuvre par l’ONB et évolutions des pratiques culturelles |
| Caisse d’allocations familiales (CAF) de la Gironde | Covid, télétravail, inflation : les besoins de garde d’enfant des familles sont-ils en train de changer ? |
| Division mobilité et encadrement du département des ressources humaines de l’Insee | Premiers pas dans la vie professionnelle des anciens céfiliens |
| École nationale de la magistrature | Diversité des modes de recrutements et des profils des auditeurs |
| Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS) de Nouvelle-Aquitaine | Difficultés de recrutement dans le secteur sanitaire et social |