La présentation des résultats des enquêtes effectuées par les contrôleurs stagiaires (B6) de la promotion 2019-2020 a eu lieu les 4 et 5 mars 2020.
Elle s’est déroulée dans l’amphithéâtre du Cefil devant les représentants de chacun des partenaires.
Cette présentation est le point d’orgue du projet enquête et marque la fin du cursus de formation au Cefil.
En voici, pour chaque enquête les principaux résultats :

Enquête auprès d’établissements du tertiaire

Partenaires : la direction régionale de l’environnement, de l’aménagement et du logement (DREAL) et l’agence régionale d’évaluation environnement et climat (AREC) de Nouvelle-Aquitaine

Thématique : la consommation d’énergie finale dans le secteur tertiaire des établissements de Nouvelle-Aquitaine dans un contexte de transition écologique

Champ : 4 065 établissements néo-aquitains du commerce de détail de la restauration ou de l’administration

Collecte par voie postale – 603 réponses

Titre du quatre pages  : « Les établissements ne mettent pas toute leur énergie dans la transition écologique »

Résultat essentiel : le peu d’implication des établissements répondants dans le processus de réduction de la consommation énergétique est préoccupant en dépit d’un intérêt pour le sujet

Enquête auprès des auditeurs de l’École nationale de la magistrature (ENM)

Partenaire : L’École nationale de la magistrature (ENM)

Thématique : le parcours professionnel et associatif antérieur des auditeurs de l’ENM

Champ : les 1 002 auditeurs ou ex-auditeurs de l’ENM ayant intégré l’ENM en 2017, 2018 ou 2019

Collecte par voie électronique – 884 répondants

Titre du quatre pages  : « Diversité professionnelle et humanité : des atouts clés pour de futurs magistrats »

Résultat essentiel : par leur itinéraire passé, les futurs magistrats reflètent la société dans laquelle ils vivent.

Enquête auprès d’établissements néo-aquitains du secteur du numérique

Partenaires : la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE) et la direction régionale aux droits des femmes et à l’égalité (DRDFE) de Nouvelle-Aquitaine

Thématique : les inégalités femmes hommes dans le secteur numérique en Nouvelle-Aquitaine

Champ : 2 793 établissements du secteur numérique (TIC, contenus & supports, publicité ou communication, autres technologies numériques) de Nouvelle-Aquitaine

Collecte par voie postale – 603 réponses

Titre du quatre pages  : « Les femmes et les hommes dans le secteur numérique en Nouvelle-Aquitaine : des efforts mais des inégalités persistent »

Résultat essentiel : le coeur de métier et les fonctions techniques des entreprises du numérique restent essentiellement masculins

Enquête auprès des salariés du centre hospitalier de Libourne (CHL)

Partenaire : Le centre hospitalier de Libourne (CHL)

Thématique : la qualité de vie au travail des salariés du CHL

Champ : les 3 294 salariés du CHL

Collecte par voie postale – 1 462 répondants

Titre du quatre pages  : « Un personnel uni dans un contexte professionnel difficile »

Résultat essentiel : les équipes sont unies avec des valeurs communes mais le contexte de travail est difficile surtout pour les soignants. En dépit du contexte, le personnel est attaché au CHL mais le projet d’établissement reste peu connu.

Enquête auprès de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi

Partenaire : Pôle emploi Nouvelle-aquitaine

Thématique : connaître les profils des cadres demandeurs d’emploi, leur parcours dans le chômage, leur stratégie de recherche d’emploi

Champ : 5 000 inscrits à Pôle emploi Nouvelle-Aquitaine en catégorie A, B ou C

Collecte par voie électronique – 1 548 répondants

Titre du quatre pages  : « A la recherche de l’emploi cadre en Nouvelle-Aquitaine »

Résultat essentiel : les cadres se distinguent par leur autonomie en matière de recherche d’emploi avec un sentiment un peu désabusé